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Das Forschungsprojekt #dienetzwerkerinnen endete im Oktober 2022, doch das entstandene Online-Frauennetzwerk, an dem auch Mitarbeiter:innen der FH JOANNEUM mitwirken, besteht weiter. Das Projekt hat uns viele neue Ideen, Perspektiven, Erfahrungen und Inspirationen geschenkt, welche weiterwirken. Als besonderes Beispiel möchte ich, Anastasia Sfiri, die „Roboterinnen-Workshops“ vorstellen.

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Vom 25.04.2022 bis zum 22.05.2022 bieten die Frauen des Online-Netzwerkes „#dienetzwerkerinnen“ ein buntes Gratis-Programm an Workshops, Diskussionen, Konzepten und Tools für alle interessierten Männer, Frauen und alle dazwischen und darüber hinaus an.

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So bunt wie die Studiengänge an der FH JOANNEUM sind, so vielfältig sind auch die Menschen an der Hochschule. In dieser Blogreihe möchten wir diese Diversität aufzeigen. Im zweiten Beitrag geht es um das Thema Studieren sowie Arbeiten mit Beeinträchtigung an der FH JOANNEUM.

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So bunt wie die Studiengänge an der FH JOANNEUM sind, so vielfältig sind auch die Menschen am Institut. In dieser Blogreihe möchten wir diese Diversität aufzeigen. Im ersten Beitrag geht es um die Männer- und Frauenverteilung in Führungspositionen. Vier Führungskräfte im Interview.

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Begriffe wie Inklusion und Diversität werden in unserer Gesellschaft immer wichtiger. Ob Migration, Sexualität, Behinderung oder Nicht-Behinderung – die soziale Arbeit beschäftigt sich genau mit diesen Themen. Martin J. Gössl ist Experte und Forscher auf dem Gebiet der Inklusion und Diversität.

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„Physiotherapie“-Studierende haben im Zuge ihres Abschlussprojekts ein inklusives Basketballevent organisiert und durchgeführt – mit dem Ergebnis: Inklusion funktioniert.

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Wir studieren vielfältig. Aber was bedeutet Vielfalt im Fachhochschulkontext? Und sind wir schon da, wo wir sein wollen?

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